Jasa Recruitment Agency Jakarta - Bagi Anda yang menjalankan perusahaan startup, memiliki in-house
recruiter memang sering kali jadi pilihan yang sulit untuk dibuat karena
masalah biaya. Meski begitu, bukan berarti Anda lantas perlu membebankan urusan
rekrutmen pada karyawan
lain yang sudah memiliki beban kerja mereka masing-masing. Sebab, Anda bisa
gunakan jasa recruitment
agency Jakarta untuk membantu Anda merekrut karyawan yang ideal.
Meski
begitu, bekerja sama dengan recruitment agency Jakarta jelas punya kelebihan
dan kekurangannya masing-masing. Nah, berikut ini adalah ulasan ringkas
kelebihan dan kekurangan dari jasa recruitment agency sebagai bahan
pertimbangan Anda dalam membuat keputusan. Selamat
membaca!
Keuntungan Jasa Recruitment Agency Jakarta
Jika dirangkum, ada tiga keuntungan utama dari recruitment agency:
1. Hemat waktu
Dengan memanfaatkan jasa recruitment agency, lowongan pekerjaan yang
ada pun bisa terisi dengan lebih cepat. Belum lagi, perusahaan Anda pun tak
perlu menggunakan waktu dan tenaga ekstra untuk mempromosikan lowongan maupun membaca seluruh
lamaran pekerjaan yang masuk. Sebab, recruitment agency Jakarta akan melakukan
pekerjaan itu dan memberikan kepada Anda hanya daftar kandidat yang sudah
disaring.
2. Kandidat lebih berkualitas
Menggunakan jasa recruitment agency akan meningkatkan kualitas
kandidat dalam proses rekrutmen perusahaan Anda. Sebab, recruitment agency
sudah memiliki daftar (pool) kandidat mereka sendiri dengan daftar para
individu yang sudah disaring dan di referensi sebelumnya. Artinya, daftar
kandidat yang sampai di tangan Anda hanyalah mereka yang sudah dinilai dengan
cermat.
3. Terspesialisasi
Berbeda dengan in-house recruiter yang biasanya harus meng-handle
berbagai lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi di perusahaan, recruitment
agency biasanya punya tim yang sudah terspesialisasi untuk menangani proses
perekrutan untuk keahlian atau jabatan tertentu saja.
Kekurangan Jasa Recruitment Agency
Berikut adalah rangkuman kekurangan dari menggunakan jasa recruitment
agency.
1. Biaya yang lebih tinggi
Menjalin kerja sama dengan recruitment agency bisa jadi cukup mahal
dari segi biaya. Secara umum, biasanya tarif jasa recruitment agency
adalah sebesar 20 sampai 30 persen dari total gaji karyawan yang berhasil
direkrut. Dan angkanya bisa melesat lebih tinggi jika jabatan yang diisi adalah
jabatan yang terbilang sulit. Belum lagi, masih ada komponen biaya tetap yang
juga harus dibayarkan.
2. Kecocokan dengan budaya perusahaan diragukan
Meskipun recruitment agency bisa menemukan kandidat dengan keahlian
dan kemampuan yang dibutuhkan perusahaan, mereka tidak bisa menjamin bahwa
kandidat tersebut cocok dari segi budaya yang berlaku di perusahaan Anda.
Meskipun mereka pasti akan mempelajari dan berusaha memahami budaya perusahaan,
tingkat pemahaman mereka pasti berbeda.
3. Peluang branding yang terlewat
Jika Anda memutuskan untuk menggunakan jasa recruitment agency, Anda
akan melewatkan peluang untuk membangun strategi branding perusahaan.
Sebab, Anda tidak akan memegang kendali penuh atas brand perusahaan Anda
selama proses perekrutan, yang akan dilakukan oleh orang lain. Artinya, calon
kandidat pun akan mendapatkan kesan pertama mereka dari pihak lain meskipun
mereka kemungkinan besar tidak menyadarinya dan bukannya dari mereka yang
memang merupakan bagian dari perusahaan.
Nah itulah artikel Blog-Santai mengenai Jasa Recruitment Agency Jakarta, semoga bisa membantu teman-teman.
Baca Juga: Kenalan Dengan Perusahaan Recruitment Agency
EmoticonEmoticon